物產集團：機關開展“擔責任、有作為、改作風”全員專題教育
1月8日上午，作為集團黨委“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的延伸，結合企業實際，集團機關在全體員工中開展了“擔責任、有作為、改作風”專題教育，集團黨委書記、董事長耿民安為集團全體員工帶來了生動深刻的新年培訓第一課。????耿書記語重心長地寄希望于集團機關每一名員工的成長。他說，2019年是轉作風的一年，我們要從每一名員工做起，明確工作目標，加強管理考核。他勉勵大家堅決不做“能力不足，道德缺失；業績平庸，滿口理由；吹牛拍馬，缺乏誠信；斤斤計較，推諉責任；花花公子，作風不實；居功自傲，踐踏規則；以公謀私，毫無忠誠；江湖習氣，拉幫結派”的八種人。在新一年的工作中，要努力做“忠誠擔當的人；重視結果導向的人；敬業進取的人；利他共贏的人；感恩奉獻的人”五種“對企業有用”的人。在講課過程中，耿書記不時穿插自己的感悟和生動鮮活的事例，諄諄教導，沁潤心田。最后，他要求集團機關全體員工對自己的工作和職責要有正確、清醒的認識，希望每一位員工按照不能做的“八種人”和應該做的“五種人”，對照自己的行為，加強學習，全面提升，盡職盡責，做好工作。????耿書記重點寄語青年員工。他說，集團的未來一定是美好的。青年人是企業發展的未來，充滿朝氣和活力，大家要心存高遠，放大格局，勇于承擔，有所作為，做德才兼備的新生代，努力在工作中脫穎而出。聽了耿書記苦口婆心的教導，大家心情振奮，深感茅塞頓開、醍醐灌頂，激動的心情仍久久不能平復，每一位員工都自發在集團員工微信群中抒寫自己的所感所悟。大家紛紛表示，“打鐵還需自身硬，練就本領是關鍵”。在新的一年，一定會“講大局、講奉獻、比成績”，從工作的態度、工作的質量，心懷感恩地不斷提升，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，與集團發展共成長。
發布時間：
2019-01-10
關鍵詞：
教育,員工,集團,的人,書記,工作,作風,大家,自己,一年
1月8日上午，作為集團黨委“講政治、敢擔當、改作風”專題教育的延伸，結合企業實際，集團機關在全體員工中開展了 “擔責任、有作為、改作風”專題教育，集團黨委書記、董事長耿民安為集團全體員工帶來了生動深刻的新年培訓第一課。
耿書記語重心長地寄希望于集團機關每一名員工的成長。他說，2019年是轉作風的一年，我們要從每一名員工做起，明確工作目標，加強管理考核。他勉勵大家堅決不做“能力不足，道德缺失；業績平庸，滿口理由；吹牛拍馬，缺乏誠信；斤斤計較，推諉責任；花花公子，作風不實；居功自傲，踐踏規則；以公謀私，毫無忠誠；江湖習氣，拉幫結派”的八種人。在新一年的工作中，要努力做“忠誠擔當的人；重視結果導向的人；敬業進取的人；利他共贏的人；感恩奉獻的人”五種“對企業有用”的人。在講課過程中，耿書記不時穿插自己的感悟和生動鮮活的事例，諄諄教導，沁潤心田。最后，他要求集團機關全體員工對自己的工作和職責要有正確、清醒的認識，希望每一位員工按照不能做的“八種人”和應該做的“五種人”，對照自己的行為，加強學習，全面提升，盡職盡責，做好工作。
耿書記重點寄語青年員工。他說，集團的未來一定是美好的。青年人是企業發展的未來，充滿朝氣和活力，大家要心存高遠，放大格局，勇于承擔，有所作為，做德才兼備的新生代，努力在工作中脫穎而出。聽了耿書記苦口婆心的教導，大家心情振奮，深感茅塞頓開、醍醐灌頂，激動的心情仍久久不能平復，每一位員工都自發在集團員工微信群中抒寫自己的所感所悟。大家紛紛表示，“打鐵還需自身硬，練就本領是關鍵”。在新的一年，一定會“講大局、講奉獻、比成績”，從工作的態度、工作的質量，心懷感恩地不斷提升，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，與集團發展共成長。
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